Especialidad en Gestión Directiva
Duración 3 cuatrimestres, Rvoe Federal N° 20211763 del 2/12/2021
Objetivo del plan de estudios:
Al finalizar el programa académico, el egresado de la Especialidad desarrollará planes estratégicos de mercadotecnia, tecnología, recursos humanos y finanzas aplicando herramientas y metodologías de vanguardia, así como los principios jurídicos y normativos que generen mayor competitividad en las empresas y organizaciones
1.-Excelencia académica a partir de 9.5 de promedio final, sin haber recursado asignaturas.
2.-Evaluación acreditada a partir de 9.2 de promedio final.
5.-Elaboración de Tesina con una extensión mínima de 80 hojas.
El aspirante a cursar la Especialidad en Gestión Directiva, deberá poseer las siguientes características:
a) Conocimientos:
- Sobre temas matemáticos continuos y discretos
- Sobre el proceso administrativo
- Sobre herramientas informáticas básicas
- Sobre las generalidades del derecho
- Fundamentos de mercadotecnia y comportamiento del consumidor
- Principios de contabilidad, finanzas y estados financieros.
- Técnicas de reclutamiento, selección y desarrollo de recursos humanos
b) Habilidades:
- Comprensión de textos técnicos y especializados, redactados en inglés.
- De diseño e integración de indicadores de desempeño empresarial.
- Planeación y organización general de tiempos y tareas.
c) Aptitud:
- Interés por el desarrollo empresarial a través de la planeación estratégica
- Interés por los temas y problemas relacionados con la toma de decisiones y el desarrollo de empresas.
- Interés por la producción, innovación y la aplicación del conocimiento.
- Capacidad de análisis.
- Capacidad de síntesis.
- Capacidad de abstracción.
- Capacidad de expresión oral y escrita.
Al finalizar el programa de Especialidad en Gestión Directiva, el estudiante deberá demostrar los siguientes atributos profesionales:
A) Conocimientos:
- Herramientas para el desarrollo de planes estratégicos.
- Profundización de las funciones directivas de gestión como mercadotecnia, finanzas, tecnología, recursos humanos.
- Aspectos normativos de la función directiva empresarial
-Marco Jurídico y normatividad empresarial.
B) Habilidades:
- Diseño e implementación de la estrategia de mercado.
- Diseño e implementación de la estrategia de tecnología.
- Diseño e implementación de la estrategia de capital humano.
- Diseño e implementación de la estrategia financiera.
C) Aptitudes:
- Elaborar planes estratégicos para las diferentes funciones directivas de la empresa.
- Identificar las implicaciones normativas de la empresa en el proceso de diseño e Implantación de la estrategia en las diferentes funciones directivas.
- Gestión ética de empresas y organizaciones productivas.
D) Destrezas:
- Análisis e interpretación de información gerencial para la toma de decisiones empresariales.
- Elaboración de planes estratégicos de negocios.
- Interpretar información financiera.
-Seminario de Normatividad Empresarial
-Herramienta de Diseño de la Estrategia
-Gestión de la Estrategia de Mercado
-Interpretación de Información Financiera
-Gestión de la Estrategia de Tecnología
-Gestión de la Estretegia del Capital Humano
-Gestión de la Estretegia Financiera